2014年10月26日
深田恭子・寺島しのぶ 火10テレビドラマ な「女はそれを許さない」 マタハラなんて許さない!
こんにちは
妊娠、出産を理由に 解雇 又は
職場で精神的 肉体的嫌がらせをされる
マタハラ(マタニティハラスメント)
そんな嫌な思いをする社会が早く改まるとよいですね。
会社側の思惑は 妊婦本人の 自主退職!
妊娠した従業員に 職場で精神的 肉体的嫌がらせをされる事があうという。
妊婦がそんな嫌がらせに堪えていると
ストレスや無理が祟って 流産の危険性もあります。
セクハラ パワハラ って随分と諌められて来たと思いますが
マタハラは 相談 年3000件以上もあって 減らない悩みなのだそうです。
参考 2014/10/24 日本経済新聞
マタハラ問題に一石の記事より
そんな世相を反映してドラマ化されたのが
TBS系 火10テレビドラマ 女はそれを許さない
2014/10/21放送 第1話では
自信なし弁護士・岩崎麗(深田恭子)と
資格を失いかけ弁護士 海老沢凛香(寺島しのぶ)
が 組んだ 最強弁護士タッグ!
出産を理由に食品会社から解雇を迫られた
野田さやか(中越典子)のマタニティハラスメント訴訟。
さやか は 妊娠中から上司の三枝百合子(清水美沙)
マタハラを受けたと会社を訴える。
しかし 弁護士・岩崎麗(深田恭子) が調べたところ
野田さやか(中越典子)の本心は 仕事を愛し復職だった。
彼女をマタハラに追い込んだ 真の犯人は
上司の三枝百合子(清水美沙)ではなく
三枝に圧力をかける 篠田取締役(三浦浩一)だった
女は出産したら退職させる。古い体質のオッサンですよね。
それに対して 三枝は 仕事熱心だった野田を守りきれない事を悩んでいた。
それを暴いた 海老沢凛香(寺島しのぶ)、禁じ手を使って
野田さやか(中越典子)の復職を会社に認めさせる。
めでたし、めでたし。
しかし 海老沢(寺島しのぶ)の最後の一言がきにかかる。
会社を訴えて復職できても
今までどおり仕事が出来るとは望めないだろうに・・・
本当に
いがみ合う以前に
安心して 妊娠 出産しても 産休&復職が可能な 本人の意思が尊重される
世の中になることを祈ります。
□■*:;;;:*□■*:;;;:*■□■*:;;;:*□■*:;;;:*■□■*:;;;:*□■*:;;;:*■□■*:;;;:*□■*:;;;:*■
お話の途中ですけれど ショートブレークです。 ( ´_ゝ`)ノ
こんなブログ書いていますけれど
私自身も 廃人になりかけるほど辛い体験がありました。
>> 辛さ克服体験はシェアーできるだけ生きる力が湧いてきます。
□■*:;;;:*□■*:;;;:*■□■*:;;;:*□■*:;;;:*■□■*:;;;:*□■*:;;;:*■□■*:;;;:*□■*:;;;:*■
お話の途中ですけれど ショートブレークです。 ( ´_ゝ`)ノ
こんなブログ書いていますけれど
私自身も 廃人になりかけるほど辛い体験がありました。
>> 辛さ克服体験はシェアーできるだけ生きる力が湧いてきます。
□■*:;;;:*□■*:;;;:*■□■*:;;;:*□■*:;;;:*■□■*:;;;:*□■*:;;;:*■□■*:;;;:*□■*:;;;:*■
実際に マタニティハラスメント を経験した女性の被害内容は以下のようなものだそうです。
・心無い言葉を言われた。
・相談できる職場文化が無かった。
・解雇や規約打ち切り、自主退職の誘導などをされた。
・残業や重労働などを強要された。
・嫌がらせをされた。
・望まない異動をされた。
・給料を減らされた。
・正社員から契約社員などに雇用形態を変更された。
参考 2014/10/24 日本経済新聞
マタハラ問題に一石の記事より
女性の社会進出とともに問題化している マタハラ問題に
最高裁がダメ出ししました。
(広島市の病院勤務の女性理学療法士の出産理由の副主任)降格を
適法とした二審判決を破棄し、審理を広島高裁に点し戻し。
2014/10/23 最高裁第一小法廷(桜井多龍子裁判長)判決
広島市の病院勤務の女性 理学療法士の副主任 金属10年が
妊娠が分かり軽い業務への転換を希望したところ
副主任から降格させられ 復職後も職位復帰できなかったことに対する
マタハラ訴訟。最高裁結論
妊娠や出産を理由にした降格は原則違法
例外として
①自由意志に基づく承諾が認められる
→ 今回は認められない
②業務上の必要性に特段の事情がある
→ 今回は不明、心理を差し戻し
今回の判決が 女性の社会進出を阻む古い考えを改める
一石になればよいですよね。
妊娠中 職場で精神的 肉体的嫌がらせをされるマタハラ。
妊婦がそんな嫌がらせに堪えていると
ストレスや無理が祟って 流産の危険性もあるのですから。
そんな事があらば 労災ですよね!
>> 勤め先に「労災認定」を認めてもらう方法
*・゜゚・*:.。..。.:☆*゚ ゜゚*☆*☆*゚:.。..。.☆*゚ ゜゚*☆*☆*゚:*・゜*・゜゚・*:.
*・゜゚・*:.。..。.:☆*゚ ゜゚*☆*☆*゚:.。..。.☆*゚ ゜゚*☆*☆*゚:*・゜*・゜゚・*:.
*・゜゚・*:.。..。.:☆*゚ ゜゚*☆*☆*゚:.。..。.☆*゚ ゜゚*☆*☆*゚:*・゜*・゜゚・*:.